正看護師、准看護師
病院で受診する患者の立場からすると、あまり違いを感じる事はないのだけども、国家資格を保有している看護師（以下、正看護師）に対して、都道府県知事からの資格が交付される准看護師という人も存在する。
元々、戦後の看護師不足の暫定処置として設けられた側面もあり、看護学校で学習する期間も正看護師よりも少なく、対応できる範囲のも制約があると言われています。 ただ、医療が高度化すると共に、看護師にまかされる部分にも専門的な知識が必要になってきており、求人としては徐々に減ってきているようであり、求められる仕事も差が縮まっており、違うのは待遇とお給料くらいになっているともあるところでは聞きます。 もちろん、待遇の違いは長く言われていて、日本看護師協会は准看護師の制度の廃止を訴えていますし、厚生労働省の准看護師問題検討会も養成制度の統合に努めることを提言していますし、日本医師会は廃止に反対しているものの、全体としては縮小の傾向に向かっているとの話です。 待遇改善面で廃止を求めている声がある一方で、「ただでさえ人手不足の看護業界で、さらに門戸を狭めてどうするんだ」という声もあるようで、よくわからない私にとっては、「待遇の改善と、門戸を狭めない方法を同時進行しなきゃいけないんじゃないのか？」と首を傾げてしまうものの、まだまだその状況は続きそうな様子です。
准看護師が、正看護師になる方法も2004年から用意されていて、10年以上の臨床経験のある准看護師であれば、通信制の移行教育を受けることができ、国家試験を受験する事ができるようになったとの事。
准看護師さんにしても、正看護師さんにしても、患者サイドからみるとどちらも看護師さんですし、どちらも頑張られている事はよくわかります。
正直、どちらの主張が正しいのか私にはわかりかねるのですが、それによって看護師全体またはどちらか一方の待遇を悪化させてしまうのはまた違うんじゃ無いかなと個人的には思う訳で。甘い考え方でしょうか。
正看護師、准看護師 の最新情報は、こちらからご覧いただけます。
⇒ 企業看護師